「信頼できる幹部がほしい」「みんなに本気になってもらいたい」

これは、経営者なら誰もが考えたことがあるでしょう。

すべてはトップしだいです。

トップが考えや言葉を少し変えるだけで、全社員が変わります。

トップがどれだけ社員を信頼しているか、社員とどれだけ現状を共有し、

ビジョンを共有しているか。

ＭＭ経営やコーチングにより、任せられる人材作り、全員経営の会社を

めざしましょう。

経営塾では、

1. コミュニケーション（コーチング）のコツ
2. ＭＭ経営（ＭＭとは、衆知を結集し、問題を解決する方法です）
3. 地球環境の現状認識
4. 未来のビジョン
5. 経営チャート
6. 「五事を大切に」（よく聴く、受けとめる、など）
7. 「非対立の生き方」など、生き方の発見
   

というテーマで、特に経営者として必要な課題に取り組んでいます。

これまでの参加者の感想

• 「会社の現状が良くわかった。」
• 「社員は自分の鏡だと気づいた」
• 「自分の現状がわかりどうすればいいかハッキリした」
• 「人に要求や指示ばかりして人の意見をあまり聞けていなかった」
• 「これからは人に感謝やねぎらいをしようと決心した」
• 「エネルギーで体がいっぱいになって、一刻でも早く会社に戻り思いっきり仕事がしたいと思った」
• 「経営観に大きな良い影響を与えられた」
  

経営者、幹部職の方を対象とした一泊二日のワークショップです。
初めての方も、参加経験者も、どうぞ。
内容は、参加者の状況に合わせて自在に進行します。

「自分が変われば、相手が変わり、会社が変わる！」という嬉しい声をいただいています。
年２回の開催（東京、大阪、各1回）です。定員30名ですので、早目にお申込ください。

～経営とは、真理を一生かけて探究すること～
～経営者とは、真理を一生かけて探究する人～

高木善之